Nous payons des salaires équitables et conformes au marché, ainsi qu'un 13e mois de salaire. Parmi les éléments du salaire mensuel brut figurent, outre le salaire de base, des suppléments pour le travail en équipe et le travail de week-end.

Nous travaillons en horaires normaux, en 2 équipes et en 3 équipes. Nous proposons, selon le domaine d'intervention, des horaires de travail flexibles ainsi que la possibilité de travailler à distance. Nous favorisons ainsi une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale grâce à des modèles de temps de travail innovants.

25 jours (ou, pour les collaborateurs travaillant en équipe, 22 jours au choix + indemnité de vacances) et 10 jours fériés payés par année civile (la loi prévoit 9 jours fériés). Vous souhaitez davantage de vacances pour un congé spécial ? Nous trouverons ensemble une solution.

Vous bénéficiez d'une prévoyance vieillesse d'entreprise attrayante. Les cotisations d'épargne sont supérieures de 1% à ce que prescrit la loi, le capital-décès autonome est égal à trois fois le salaire annuel et la rente d'invalidité s'élève à 60% du salaire de risque assuré. De plus, la déduction de coordination est adaptée au taux d'occupation, ce dont profitent les collaborateurs à temps partiel.

Nos employés sont bien assurés. En cas d'accident, nous garantissons le maintien du salaire à 100% et nous prenons en charge à 100% le délai d'attente de 2 jours civils non couvert.
En cas de maladie, l'employé(e) reçoit 100% du salaire assuré à partir du 1er jour jusqu'au 90e jour. A partir du 91e jour, le collaborateur/la collaboratrice reçoit 90% du salaire assuré jusqu'à un maximum de 730 jours dans une période de 900 jours.

Nous mettons gratuitement à la disposition de nos collaborateurs de la production et de la logistique des vêtements de travail et des chaussures de sécurité.

Profitez en outre du service de blanchisserie interne pour les vêtements de travail, nous y participons à hauteur de 50%.

Pendant l'apprentissage, nous proposons une formation complète et proche de la pratique. Sur notre site de Würenlingen, nous formons des apprentis dans quatre métiers différents : Employé(e) de commerce CFC et profils E ou M, Logisticien(ne) CFC et AFP, Technicien(ne) en matières synthétiques CFC et AFP et Polymécanicien(ne) CFC.

Nous proposons aux élèves de l'école de commerce et aux diplômés de l'enseignement supérieur des stages qui leur permettent d'entrer de manière optimale dans la vie professionnelle.